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    官員用微信向家人傳涉密材料后遭轉發 被行政撤

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    來源:澎湃新聞
     
    “近年來,涉密會議期間,時有微信泄密案發生,儼然成為一大“跑風口”。這些案例主要有以下3種類型。”
            
    案例1:違規使用微信處理涉密會議會務
     
    2017年9月,為做好會務工作,某涉密會議服務人員展某,將其負責的會務信息編輯后,發送到由8名會議服務人員組成的微信群,被有關部門及時發現并補救處置,未發現造成泄密后果。案件發生后,有關部門對展某進行了嚴厲批評,責令其作出深刻檢查。
     
    案例2:違規使用微信傳遞涉密會議材料
     
    2015年5月至6月,某黨政機關負責人王某參加該省有關涉密會議期間,通過微信將兩份秘密級會議材料發送給家人,后被家人進一步轉發。此外,王某還將1份秘密級會議材料帶回家,被家人拍照后通過微信發送給他人。案件發生后,有關部門給予王某留黨察看1年、行政撤職處分。
     
    案例3:違規使用微信傳達涉密會議精神
     
    2017年3月,某報社編務室人員任某在參加涉密會議時,違規使用手機錄音。會議結束后,任某將錄音整理成會議記錄,報總編室主任王某。王某在報社總編輯彭某授意下,將會議記錄上傳到工作微信群。案件發生后,有關部門分別給予任某、王某警告、記過處分,對彭某作出免職處理。
     
    微信緣何成為涉密會議的“跑風口”
     
    一、對微信泄密危害認識不足。
     
    1、認知偏差。如案例1中的展某,自作聰明地對會務信息進行編輯和替換,自以為將重要信息替換成字母代碼,他人就看不懂。殊不知,這種小兒科式的“脫密”行為在明眼人眼中,可輕易推測出信息全貌。
     
    2、心存僥幸。有的涉密人員明知保密禁令,也深知泄密后果,但仍抱有僥幸心理。如案例2中的王某,出于個人私心,通過微信將涉密會議材料發送給家人,以為在小范圍內傳播不會被發現。
     
    3、貪圖便利。有的涉密人員過度依賴微信,認為操作簡單、交流及時、使用方便,頭腦一熱就將涉密會議相關信息發到微信中。如案例3中的彭某,未能認識到微信泄密的危害。
     
    、涉密會議保密管理流于形式。
     
    1、未做好手機通訊設備的管理。涉密會議主辦單位沒有制定、實施有針對性的安保檢查方案,導致有人將手機帶入會場并錄音,或拍攝會議材料。
     
    2、未做好涉密會議保密提醒。微信是涉密會議期間發生泄密的主要途徑,理應重點防范,但有的涉密會議主辦單位沒有汲取教訓,未就手機、微信使用等提出專門要求,導致有人不知不會或心存僥幸。
     
    3、未厘清涉密會議保密責任。發生泄密案的涉密會議,大多保密管理責任不明。會議既有主辦單位人員,又有參會人員和服務人員,保密管理責任落實存在盲區,會前無人進行保密審查、會中不提保密要求、會后缺乏保密監管。
     
    防范對策知多少
     
    一、嚴格規范保密管理
     
    會議召開前,應對場所內的電子設施、設備進行保密技術檢測;為各工作組配備保密文件柜,為會場配置手機存放柜、手機和無線局域網干擾器等;禁止參會人員及工作人員攜帶手機、智能手表等進場,并通過電子屏、提示牌等設置明顯的禁止帶入提示。會議期間,關閉會場區域移動通信信號和無線局域網接入設備,禁止對涉密文件、資料進行拍攝。會議結束后,將需收回的涉密文件、資料全部清退、收回、核對登記,由指定部門統一銷毀。
     
    二、強化涉密會議召開前的保密教育
     
    1、加強對會議工作人員的教育,由涉密會議主辦及成員單位定期提醒;
     
    2、是對參會代表進行專題教育,強調管理要求,展示涉密會議微信泄密的典型案例;
     
    3、對相關部門、人員進行針對性的提醒,特別是有可能接觸到涉密會議材料的服務保障人員,杜絕利用手機拍照、攝錄等行為。
     
    三、狠抓涉密會議期間保密監管
     
    就內部保密監管而言,涉密會議主辦單位負有主體責任,要確保監管覆蓋全員、全過程,發現問題及時糾正。就外部管理而言,相關服務保障單位有巡邏責任,要根據自身職責權限牢牢把住涉密會議各環節,重點加強對計算機網絡、移動通信網絡的監管,發現問題及時補救處置。
     

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